Стратегическое управление рисками в региональной кадровой политике: на примере выборгского института (филиала) Ленинградского государственного университета имени А. С. Пушкина
В статье рассматриваются риски, которые возникают в процессе становления и развития филиала регионального университета в педагогическом, и в кадровом аспекте. В статье предложены меры по преодолению каждого из рисков.
Только зарегистрированные пользователи могут оставлять отзывы. Вход / Регистрация
Описание документа
Журинская Е. Е. Стратегическое управление рисками в региональной кадровой политике: на примере выборгского института (филиала) Ленинградского государственного университета имени А.С. Пушкина / Е. Е. Журинская. — DOI 10.15393/j5.art.2017.3766. — Текст : электронный // Непрерывное образование: XXI век : научный электронный журнал. — 2017. — Вып. 4 (20). — C. 1-11. — URL: https://elibrary.karelia.ru/book.shtml?id=48028 (дата обращения 23.03.2023)
Издатель: Петрозаводский государственный университет
Copyright: Петрозаводский государственный университет
Продолжая использовать данный сайт, Вы даете согласие на обработку файлов
Cookies и других пользовательских данных, в соответствии с Политикой конфиденциальности