Управление разрывами на рынках труда региона на основе кластеров профессиональных компетенций
Целью статьи является разработка методологического подхода к управлению разрывами на рынках труда региона на основе диагностики изменений параметров в кластерах профессиональных компетенций трудовых ресурсов с учетом текущих и перспективных стратегий развития бизнеса, позволяющего уточнить траектории отраслевой профессиональной переподготовки кадров.
Только зарегистрированные пользователи могут оставлять отзывы. Вход / Регистрация
Описание документа
Филимоненко И. В. Управление разрывами на рынках труда региона на основе кластеров профессиональных компетенций / И. В. Филимоненко, Н. В. Разнова, О. В. Карпычева. — DOI 10.15393/j5.art.2020.6351. — Текст : электронный // Непрерывное образование: XXI век : научный электронный журнал. — 2020. — Вып. 4 (32). — С. 1—16. — URL: https://elibrary.karelia.ru/book.shtml?id=51303 (дата обращения 24.03.2023)
Издатель: Петрозаводский государственный университет
Copyright: Петрозаводский государственный университет
Продолжая использовать данный сайт, Вы даете согласие на обработку файлов
Cookies и других пользовательских данных, в соответствии с Политикой конфиденциальности