Институциональные проблемы социально-трудовых отношений в лесопромышленном комплексе Карелии (1945–1970)
Анализ проблем функционирования социально-трудовых отношений в лесопромышленном комплексе Карелии проведен в рамках использования институционального подхода. Рассматриваемый исторический период (1945–1970) является важным временем, когда произошло становление лесопромышленного комплекса региона в качестве отрасли с постоянными кадрами рабочих и мощной технологической базой, что стало примером успешности развития советской лесопромышленной модернизации на данном этапе. Однако тогда же были заложены основы тех проблем, которые к периоду 1970–1980-х гг. привели лесную отрасль к предкризисному состоянию. Выводы, к которым приходит автор в результате проведенного исследования, являются предварительными и формируют базис для будущих исследований в области рассматриваемой проблематики.